I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
Подберём Mobile Development в короткие сроки и без предоплаты
IT - Рекрутинговое агентство IT atlas
Получить консультацию
100% результат
Мы закрываем 100% вакансий, которые берем в работу.
Обширная база кандидатов
В нашей базе содержится более 290 000 кандидатов.
Вы найдете кандидата, подходящего вам на 101%. Нейроподход — это инновационный и эффективный метод, который помогает нам подбирать лучших специалистов именно для ваших бизнес-целей.
Умный подбор c нейроподходом
Долгосрочные вложения
99% кандидатов, которых мы находим, работают с нашими клиентами годами — вам не нужно будет тратить ресурсы на дорогостоящие замены сотрудников.
Специализация
О специализации
Разработчик мобильных приложений специализируется на создании программ для смартфонов и планшетов, работающих на платформах iOS и Android. Они могут быть специалистами в разработке для конкретной платформы или использовать кросс-платформенные технологии для создания приложений, работающих на обеих.
С 2016 года IT Atlas подбирает специалистов мобильной разработки для компаний по всему миру. Наши эксперты изучат потребности вашей компании и найдут лучших кандидатов, используя 32 канала рекрутинга.
С 2016 года IT Atlas подбирает специалистов мобильной разработки для компаний по всему миру. Наши эксперты изучат потребности вашей компании и найдут лучших кандидатов, используя 32 канала рекрутинга.
Mobile Development
iOS разработчик
Android разработчик
React Native разработчик
Flutter разработчик
Android разработчик
React Native разработчик
Flutter разработчик
Основные обязанности Mobile разработчиков:
Устранение ошибок и решение проблем
Поддержка и обновление приложений
Оптимизация производительности приложений
Проектирование, разработка и тестирование
Взаимодействие с базами данных и API
И другие
Особенности
Особенности подбора Mobile разработчика
При подборе мобильного разработчика важно учитывать как технические навыки, так и личностные качества кандидата. Необходимо оценить опыт работы с нужной операционной системой (iOS или Android), знание языков программирования (Swift/Objective-C для iOS, Java/Kotlin для Android), а также опыт работы с UI/UX, REST API и базами данных. Не менее важны навыки коммуникации, умение работать в команде, обучаемость и ответственность.
01
На этапе телефонного интервью уточняем у соискателей на позицию разработчика мобильных приложений знание языков программирования. Есть ли у кандидата опыт работы с необходимыми фреймворками (например, React Native, Flutter) или библиотеками. Понимание UI/UX принципов и работы с базами данны. На этом этапе могут отсеяться еще до 40% кандидатов.
02
Во время очной беседы оценивается сталкивался ли кандидат с задачами, схожими с теми, которые нужно будет решать в вашем проекте, портфолио кандидата, чтобы оценить его опыт в разработке приложений, аналогичных вашему по тематике и функциональности. Разработчик будет взаимодействовать с другими членами команды, поэтому важно, чтобы он был коммуникабельным и умел работать в команде, ответственность и обучаемость.
03
При выборе разработчика мобильных приложений важно учитывать все вышеперечисленные аспекты, чтобы найти специалиста, который сможет успешно реализовать ваш проект. Наша компания предоставляет необходимые аутсорсинговые услуги для вывода специалиста на рабочее место.
04
Как мы работаем
Этапы работы
- Анализ вакансии
Мы детально изучаем требования и специфику компании.
2. Поиск кандидатов
Используя современные инструменты и платформы, мы находим подходящих специалистов.
3. Интервью и оценка
4. Предоставление резюме
Проводим собеседования и тестирования, чтобы гарантировать соответствие кандидатов ожиданиям.
Мы представляем только лучших кандидатов, готовых к трудоустройству.
Закрываем вакансии в сфере IT с 2016 года. Нам доверяют компании из 26 стран, потому что мы показываем результат.
Кейсы
Mobile development
Кейсы
Закрыли более 232 вакансий в 157 компаниях. Вывели кандидатов в офисы и закрыли удаленные позиции.
Клиенты:
Клиенты:
Клиенты:
Клиенты:
iOS разработчик
В базе:
Трудоустроено:
В компании:
7915
93
67
01
Android разработчик
В базе:
Трудоустроено:
В компании:
6799
95
02
75
React Native разработчик
В базе:
Трудоустроено:
В компании:
2162
16
4
03
Flutter разработчик
В базе:
Трудоустроено:
В компании:
1790
28
04
11
Многие люди чаще пользуются смартфоном, чем компьютером или ноутбуком. Для эффективного продвижения бизнесу важно удовлетворить потребности своей аудитории, а значит, понадобится мобильное приложение. Разработать качественный продукт не так уж просто, обычно этим занимается целая команда специалистов. Где найти сотрудников, которые ответственно подойдут к делу и справятся с задачей в срок? Кадровое агентство «Smart Move» организует подбор разработчиков мобильных приложений для вашей компании! Мы предлагаем комплексные услуги и сопровождение на всех этапах – от начальной консультации до вывода специалиста на работу.
Создание такого продукта может быть оправданным решением в любой сфере бизнеса. С помощью приложения можно:
Приложения уже стали «золотым стандартом» в сфере доставки, такси, гостиничного бизнеса, онлайн-торговли, продажи билеты. Они значительно упрощают многие процессы и за счет этого привлекают пользователей. Кроме того, с помощью приложения удобно оповещать клиентов о новых предложениях и предоставлять доступ к программе лояльности – системе скидок, бонусных баллов.
Создание такого продукта может быть оправданным решением в любой сфере бизнеса. С помощью приложения можно:
- реализовать функции, которые не получится внедрить на мобильную версию сайта;
- удовлетворить запросы аудитории, если большая часть клиентов предпочитает делать покупки или заказывать услуги, пользуясь телефоном;
- стимулировать повторные обращения и повысить лояльность потребителей.
Приложения уже стали «золотым стандартом» в сфере доставки, такси, гостиничного бизнеса, онлайн-торговли, продажи билеты. Они значительно упрощают многие процессы и за счет этого привлекают пользователей. Кроме того, с помощью приложения удобно оповещать клиентов о новых предложениях и предоставлять доступ к программе лояльности – системе скидок, бонусных баллов.
Как найти компетентных специалистов?
Высокая востребованность:
Мобильные приложения все больше используются в повседневной жизни, что обеспечивает стабильный спрос на разработчиков.
Хорошая зарплата:
Заработная плата мобильных разработчиков, как правило, выше, чем у других специалистов в области IT.
Возможности для карьерного роста:
Разработчики могут расти в должности, становиться тимлидами, архитекторами или переходить в другие смежные области, такие как разработка игр или веб-приложений.
В целом, профессия разработчика мобильных приложений предоставляет широкие возможности для профессионального и личностного развития, а также обеспечивает стабильный доход и востребованность на рынке труда.
Опытные рекрутеры помогут найти подходящих специалистов. Сотрудники агентства «Atlas» отбирают среди всех резюме только релевантные отклики. После этого проводятся собеседования, где компетенции соискателей оцениваются с профессиональной точки зрения.
Кадровое агентство организует подбор разработчиков для Android или iOS, мы найдем команду под любую задачу, с нужными навыками и опытом, проведем интервью и организуем встречу с работодателем. Вам не придется переживать – если по какой-то причине кандидаты не смогут трудоустроиться, мы бесплатно подберем замену.
Мобильные приложения все больше используются в повседневной жизни, что обеспечивает стабильный спрос на разработчиков.
Хорошая зарплата:
Заработная плата мобильных разработчиков, как правило, выше, чем у других специалистов в области IT.
Возможности для карьерного роста:
Разработчики могут расти в должности, становиться тимлидами, архитекторами или переходить в другие смежные области, такие как разработка игр или веб-приложений.
В целом, профессия разработчика мобильных приложений предоставляет широкие возможности для профессионального и личностного развития, а также обеспечивает стабильный доход и востребованность на рынке труда.
Опытные рекрутеры помогут найти подходящих специалистов. Сотрудники агентства «Atlas» отбирают среди всех резюме только релевантные отклики. После этого проводятся собеседования, где компетенции соискателей оцениваются с профессиональной точки зрения.
Кадровое агентство организует подбор разработчиков для Android или iOS, мы найдем команду под любую задачу, с нужными навыками и опытом, проведем интервью и организуем встречу с работодателем. Вам не придется переживать – если по какой-то причине кандидаты не смогут трудоустроиться, мы бесплатно подберем замену.
Прежде чем приступать к разработке, важно изучить рынок, сформулировать бизнес-план, проанализировать конкурентов, целевую аудиторию. От этого зависит поиск специалиста, например, если большинство клиентов предпочитает продукцию Apple, то нужно провести подбор разработчиков для iOS. Если аудитория пользуется разными операционными системами, то стоит подумать о создании кроссплатформенного приложения и искать команду, которая сможет это реализовать.
В зависимости от потребностей организации, подбирается нужный подход. Нативные приложения пишутся для каждой платформы отдельно:
Такой подход позволяет создать максимально оптимизированный продукт с высокой производительностью, интерактивными элементами, большим объемом данных. Нативное приложение получает полный доступ к устройству и может частично или полностью работать в режиме офф-лайн.
Кроссплатформенный метод позволяет запустить приложение сразу на iOS и Android. Этот способ экономически выгоднее, работа занимает меньше времени. Однако при этом приложения менее гибкие, для реализации сложного функционала потребуется больше усилий. Для разработки таких продуктов используют Xamarin, React Native, Flutter.
Также есть и другие варианты, например, гибридные приложения или прогрессивные – приложения, работающие как веб-страницы в браузере.
Оценивать нужно не только глубину знаний. Важную роль играет умение работать в команде, ведь над приложением обычно работает несколько специалистов. Навыки социального взаимодействия можно оценить, задав вопросы о:
Чтобы создать эффективный рабочий продукт, важно понимать, какие инструменты и навыки нужны для реализации конкретной задачи. Это требует глубоких познаний в сфере IT, но далеко не все владельцы бизнесов представляют, как устроены мобильные приложения. К счастью, не нужно досконально разбираться в разработке и тратить время на собеседования – можно делегировать эти задачи.
В зависимости от потребностей организации, подбирается нужный подход. Нативные приложения пишутся для каждой платформы отдельно:
- для iOS используются языки Swift или Objective-C;
- для Android чаще всего выбирают Java или Kotlin
Такой подход позволяет создать максимально оптимизированный продукт с высокой производительностью, интерактивными элементами, большим объемом данных. Нативное приложение получает полный доступ к устройству и может частично или полностью работать в режиме офф-лайн.
Кроссплатформенный метод позволяет запустить приложение сразу на iOS и Android. Этот способ экономически выгоднее, работа занимает меньше времени. Однако при этом приложения менее гибкие, для реализации сложного функционала потребуется больше усилий. Для разработки таких продуктов используют Xamarin, React Native, Flutter.
Также есть и другие варианты, например, гибридные приложения или прогрессивные – приложения, работающие как веб-страницы в браузере.
Оценивать нужно не только глубину знаний. Важную роль играет умение работать в команде, ведь над приложением обычно работает несколько специалистов. Навыки социального взаимодействия можно оценить, задав вопросы о:
- роли разработчика в его последнем проекте;
- участии в принятии бизнес-решений;
- опыте управления командой и менторства.
Чтобы создать эффективный рабочий продукт, важно понимать, какие инструменты и навыки нужны для реализации конкретной задачи. Это требует глубоких познаний в сфере IT, но далеко не все владельцы бизнесов представляют, как устроены мобильные приложения. К счастью, не нужно досконально разбираться в разработке и тратить время на собеседования – можно делегировать эти задачи.
Перспективы профессии