При оценке разработчика важно учитывать не только его технические навыки, но и личные качества, которые могут повлиять на его работу в команде и взаимодействие с другими сотрудниками:
- глубокие знания в области программирования, системного администрирования, сетевых технологий и других специализированных областей;
- способность четко и понятно излагать свои мысли, работать в команде и взаимодействовать с коллегами и клиентами;
- готовность к изменениям и способность быстро осваивать новые технологии и методологии;
- способность анализировать проблемы и находить оптимальные решения;
- умение эффективно сотрудничать с другими членами команды, делиться знаниями и опытом, а также проявлять инициативу.
На старте важно подобрать отличного специалиста, который будет соответствовать требованиям вашей компании и сможет внести значительный вклад в ее развитие. В этом поможет компания IT-ATLAS, которая предлагает услуги по поиску и оценке IT-специалистов. Специалисты IT-ATLAS используют современные методики оценки для найма лучших кандидатов, соответствующих конкретным требованиям бизнеса.