Начните с составления списка soft skills, которыми вы обладаете. Включите как те навыки, в которых вы уверены, так и те, которые требуют улучшения.
Определите, как вы будете оценивать каждый из навыков. Это может быть шкала от 1 до 5, где 1 – это «очень плохо», а 5 – «отлично». Например:
- Коммуникация: 4
- Командная работа: 3
- Эмоциональный интеллект: 5
Сравните свои самооценки с обратной связью, полученной от коллег или друзей, чтобы увидеть где вы недооценили или переоценили свои навыки.
На основе анализа составьте план действий для улучшения своих soft skills. Установите конкретные цели и сроки для достижения. К примеру, если вам нужно повысить навыки коммуникации, запишитесь на курсы ораторского мастерства или начните вести блог.
Soft skills – это не статичные навыки. Регулярно пересматривайте свои достижения и прогресс в их развитии. Это поможет вам оставаться на пути к саморазвитию и профессиональному росту.