Как мы работаем
Знакомство
и обсуждение.
Знакомимся и обсуждаем условия сотрудничества. Вы задаете интересующие вас вопросы.
Как правило, это занимает минут 5-10, условия всегда гибкие, мы ценим ваше время.
Получение заявки.
Подписание договора.
Вы присылаете вакансию и данные, и мы готовим договор. После подписания, назначаем время для обсуждения вакансии с нашим рекрутером.
Готовимся к общению с вами — изучаем вакансию, информацию о компании, команде, проекте.
Поиск кандидатов.
Изучаем вакансию, составляем профиль "идеального" кандидата. Рекрутер работает с кандидатами из "теплого пула" , с кем сейчас компания ведет общение по другим аналогичным вакансиям.
Отдел сорсинга параллельно работает над поиском новых кандидатов.
Представление кандидатов.
После собеседования с релевантными кандидатами, рекрутер направляет Заказчику резюме кандидатов, описание после собеседования с оценкой hard и soft skills.
Все кандидаты заинтересованы вашей вакансией.
Собеседование.
Организуем и координируем собеседование кандидата с представителем Заказчика в удобное для вас время.
Работаем с обратной связью от Заказчика и кандидата.
Offer.
После выбора кандидата, мы помогаем Заказчику - работаем с мотивацией кандидатов, контрофферами.
Если требуется — собираем рекомендации с предыдущих мест работы.
Выход кандидата.
После выхода кандидата на работу, производится оплата нам.
У нас отсутствует предоплата, оплата производится после трудоустройства кандидата.
Гарантии.
При необходимости делаем замену кандидата, который не прошел испытательный срок у Заказчика в течении 3 месяцев.
Замена делается даже если кандидат уволится по собственному желанию.