Поиск и подбор топ-менеджеров и редких специалистов
Executive Search
Опыт подбора руководителей более 6 лет
Эксклюзивная база кандидатов - Работаем без предоплаты
Наша экспертиза в подборе
Усилим вашу команду в короткие сроки
IT и Digital
СМИ, PR, реклама, маркетинг
Искусство, культура, наука
Финансы, банки, инвестиции
Дизайн, продюсирование, консалтинг
Перевозка, логистика, склад
Строительство, недвижимость
Клинические исследования, аптеки
Нефть и газ
Эксплуатация, проектирование
Медицина, фармацевтика
Автомобильный бизнес, машиностроение
Розничная и оптовая торговля, рестораны
Металлургия, металлообработка
Добывающая отрасль, промышленность
• Поиск и подбор топ-менеджеров и редких специалистов
Executive Search
• Опыт подбора руководителей более 6 лет
• Эксклюзивная база кандидатов - Работаем без предоплаты
Наша экспертиза в подборе
Усилим вашу команду в короткие сроки
IT и Digital
СМИ, PR, реклама, маркетинг
Искусство, культура, наука
Финансы, банки, инвестиции
Дизайн, продюсирование, консалтинг
Перевозка, логистика, склад
Строительство, недвижимость
Клинические исследования, аптеки
Нефть и газ
Эксплуатация, проектирование
Медицина, фармацевтика
Автомобильный бизнес, машиностроение
Розничная и оптовая торговля, рестораны
Металлургия, металлообработка
Добывающая отрасль, промышленность
Наши преимущества
Экспертиза
Гарантии
Профессионализм
Экспертиза в подборе и оценке руководителей высшего звена более 6 лет.
Если кандидат не пройдет испытательный срок или уволится, мы бесплатно сделаем замену.
Высокий профессионализм наших консультантов. Средний стаж рекрутеров в подборе - 5 лет.
Без предоплаты
География
Надежность
Вы оплачиваете только если кандидат выйдет к вам на работу.
Мы работаем с кандидатами из России, СНГ, ЕС. Можем подобрать для вас специалиста из любой страны.
Мы всегда соблюдаем взятые на себя обязательства при подборе руководителей высшего звена.
Персональный подход
NDA
Подписываем документы о неразглашении, сохраним конфиденциальность.
Подстраиваемся под процессы наших Заказчиков, только индивидуальный подход, учитывая все ваши пожелания.
Уникальная закрытая база кандидатов, которая сформировалась за несколько лет, данных кандидатов нет в открытых источниках
База резюме
Как мы работаем
Анализируем потребности компании.
Анализируем рынок и network наших консультантов.
Знаем "топов" в лицо и организуем с ними переговоры.
1.
2.
3.
Сначала анализируем, потом находим
Закроем потребности в ключевых сотрудниках
Знаем тех, кто ищет работу на открытых площадках
Мы подберем кандидатов с компетенциями "на стыке" профессий под сочетание самых редких требований и вакансии.
Находим даже тех, кто прячется "в тени", и постоянно работаем с кандидатами, резюме которых нет на открытых площадках.
Сначала разбираемся с потребностями бизнеса, а после ищем кандидата
Анализируем нишу конкурентов и возможности компании.
Переводим все пожелания компании в понятные и актуальные требования в вакансиях, которые точно найдут своего соискателя.
Создаем релевантный оффер и закрываем вакансию, уложившись в срок и бюджет.
А еще:
Работаем на передовой рынка
Анализируем потребности специалистов, следим за уровнем зарплат
Постоянно поддерживаем связь с высокоуровневыми кандидатами, которые заметны в индустрии
Подбираем индивидуальные условия поиска кандидатов, которые соответствуют культурному коду и возможностям компании
Оцениваем потенциальные компании - доноры
Понимаем процессы и тенденции IT-рынка
Умеем быть эффективным посредником
Кандидату нужен лимузин - мы будем лимузином. Если компания не может в открытую искать и заявлять о свободной вакансии на рынке, обеспечиваем поиск и переговоры с кандидатом "в тени". Обеспечиваем поиск и переговоры с кандидатом "в тени" если компания не может в открытую искать и заявлять о свободной вакансии на рынке.
Разговариваем на языке вашего кандидата
C-Level специалист - это единичный экземпляр в компании, который напрямую связан с верхушкой бизнеса. С крутыми экспертами никто просто так не готов расстаться, а они не переходят в другие фирмы по причинам низкой зарплаты или работы "в стол". Их резюме не лежит на HeadHunter или Linkedin. Но мы знаем где, их найти, а главное - как заполучить.
Мы знаем, что в головах таких людей: от любимой марки машины, которую может предоставить компания, до знака зодиака сотрудников, с которыми кандидату комфортно работать.
↑
↑
↑
↑
↑
↑
↑
Вы получаете:
Глубинный анализ компаний - конкурентов в вашем сегменте;
Разработку и проведение переговоров, а также комфортный переход кандидата;
Подбор C-Level специалистов, которые максимально соответствуют культурному коду компании;
Платные поисковые сервисы и собственная база из 180 000
Рекомендации по оферам для высокоуровневых менеджеров;
IT - специалистов
Оставить заявку на подбор специалистов
Мы направим вам коммерческое предложение в течении часа!
Принимая заявку вы принимаете условия Политики конфидициальности
+7 495 204 23 85
info@it-atlas.ru
Москва
м. Новые Черемушки,
Экспертиза
Бизнес центр "Черри Тауэр"
Кипр
ул. Профсоюзная,56,офис 43
Agios Georgios
Chavouzas, office 1-2,
Limassol, Cyprus