Почему мы

Мы закрыли уже более 450 вакансий.

Самые популярные из них:

Разработчики C/C++ , Java , Javascript, php , Perl,1С , , SQL (PL, T) , Python

Системные администраторы

Тестировщики/QA всех уровней

Руководители проектов

Аналитики, ведущие аналитики

Инженеры технической поддержки

Руководители отделов, департаментов, директоры по разработке и многие другие.

Собственная база уникальных резюме из 35000 IT специалистов.

Наша база состоит из кандидатов:

Устройством которых мы занимались ранее

Специалистов, которые принципиально не хотят выкладывать резюме на работных сайтах, а наше с ними знакомство состоялось на конференциях и других мероприятиях

Специалистов, с которыми мы познакомились через социальные сети и форумы

Мы работаем только с профессионалами. 

Наши сотрудники окончили ведущие ВУЗы страны и набрали огромный опыт работы в сфере IT

Ведущие IT-консультанты помогают нашим рекрутерам в проведении экспертизы и оценки компетенций соискателя по широкому кругу технических вопросов.

Эксклюзивные условия оплаты наших услуг.

70% от нашего вознаграждения вы оплачиваете после выхода кандидата к Вам на работу

Оставшиеся 30% после прохождения подобранным сотрудником испытательного срока.

Для Вас мы работаем без предоплаты.

Подбираем нужного Вам сотрудника в кратчайшие сроки 

Делаем бесплатную замену кандидата во время испытательного срока

Наших специалистов ничего не отвлекает.

На каждую группу профессий прикреплены отдельные рекрутеры

Каждый из них занят узкопрофильным направлением

Это гарантирует качество подбора нужного профессионала

Лучшие из лучших работают у нас.

Рекрутеры из ведущих кадровых агентств Москвы связали с нами свою карьеру

Также мы работаем с фрилансерами, которые уже имеют профессиональные контакты и широкие связи в IT-сфере

Мы не хантим сотрудников из компаний, с которыми работаем :)

А это уже повод заключить с нами договор

Ищем компетентных специалистов тщательно.

Рекрутер, чтобы найти одного специалиста:

В среднем просматривает около 300 резюме

Проводит интервью с 80 кандидатами

С помощью специальных тестов оценивает Hard Skills 30-50 кандидатов

Отбирает 5-10 лучших специалистов для Вас

Оцениваем Soft skills кандидатов.

Мы тесно сотрудничаем с профессиональными психологами

Они проводят тестирование кандидатов C-level уровня

А также обучают наших рекрутеров своим методам оценки кандидатов уровня junior/middle/senior

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Мы сохраняем полную конфиденциальность всей касающейся Вас информации

По Вашему желанию, подписываем отдельные договоры о неразглашении коммерческой тайны

Мы ЗА открытую и честную коммуникацию.

Строго следуем этическим принципам

Всегда стараемся превзойти ожидания клиентов

Значительная часть клиентов становятся нашими друзьями. Мы ценим такие отношения